
Кроме количества лет, многие респонденты отмечали, что проблемы при приёме на работу у них возникали из-за наличия детей (40%), отсутствия потомства (20%), пола (16%) и внешности (12%). Из-за несоответствия дресс-коду возникали проблемы у 27% опрошенных.
10% упомянули, что на работе сталкивались с запугиванием и неконструктивной критикой. И целых 56% считают своё руководство несправедливым и предвзятым к сотрудникам.